LMS — это система для обучения персонала, создания обучающих курсов, тестирования сотрудников и внутренней коммуникации.
Система обучения персонала – LMS (Learning Management System). Инструмент для обучения сотрудников компаний. Процесс обучения проходит быстро, легко и интересно. Система назначает новичку курсы согласно его должности в компании, обеспечивает стандартизацию работы всей организации, проводит плановые и внеплановые аттестации и опросы. Система содержит всю необходимую информацию о сотрудниках, достижениях, поощрениях и истории работы. Оценка подразделений и сотрудников используется в приложении "Контроль качества" — руководитель всегда видит рейтинги по сети или сотрудникам. Поддерживаются видео и другие типы файлов. Есть возможность хранить все рабочие документы в одном месте. Доступ к системе возможен из любой точки мира — нужен только интернет и устройство (смартфон или компьютер).
Не нужно повторять одно и то же для каждого нового сотрудника.
Возможность обучаться в любое время и в любом месте.
Стандартизация всех процессов — единый стандарт обучения для всей компании.
Процесс адаптации новых сотрудников сокращается в 2 раза.
Тестирование по результатам обучения — никто не скажет «А мне не говорили».
Мониторинг в реальном времени
Модуль Контроль качества: оценки подразделений и сотрудников по чек-листам, рейтинги и мгновенный обзор ситуации.
Доступ к системе из любого места в мире.
Каждый сотрудник имеет ограниченный индивидуальный доступ к платформе, курсам и отчетам.
База данных всех сотрудников с полной информацией и историей работы (HR-модуль).
Все документы и обучающие материалы в одном месте — видео, фото, презентации всегда под рукой.
Быстрое обновление контента — новые материа сразу доступны всем сотрудникам.
Знания отделены от конкретного сотрудника — больше не нужно ждать, пока кто-то освободится, чтобы обучить коллег.
Снижение затрат на тренинг-менеджеров и транспорт.
Эффективное хранение информации и снижение нагрузки на сотрудников.
Сделал один раз, пользуешься постоянно.
Возможности масштабировать бизнес и продавать франшизы.
Система работает уже 4 года на рынке.
Возможно использовать в любом виде бизнеса - HoReCa, Retail, дистрибуция. Везде где есть люди и продажи.
Десятки компаний и тысячи сотрудников обучались или ещё обучаются в данной системе.
Система была закрыта для общего доступа, теперь её может приобрести каждый.
Разделение по темам и должностям
Доступ с компьютеров и мобильных устройств
Обучающие материалы
Видео: горизонтальные и вертикальные форматы
Документы: PDF, фото и текстовые материалы
Мультиязычность: обучение доступно на нескольких языках
Индивидуальные курсы: для каждой должности — свой курс, состоящий из уроков
Тестирование после каждого урока контроль усвоения материала
Разнообразные форматы уроков: видео, фото и текстовая информация, чтобы каждый сотрудник мог учиться как удобно
Конструктор тестов
Автоматическое выставление результатов
Отчеты и аналитика по каждому сотруднику
Обязательные тесты после каждого урока
Общие тесты после завершения курса
Неограниченное количество вопросов и ответов
Рандомизация вопросов и ответов — ответы нельзя передать другому сотруднику
Мультимедиа в тестах: возможность использовать фото вопросов и фото ответов
Гибкая настройка теста: можно выбрать, например, 30 или 50 вопросов, каждый раз вопросы разные
Отчёты о проверках каждого подразделения.
Отчёты о проверках каждого сотрудника.
Рейтинги работы сотрудников и подразделений.
История результатов проверок — все данные сохраняются для анализа.
Мультимедиа материалы: возможность добавлять фото и видео о проверках.
Отчёт о прогрессе обучения каждого сотрудника
Отчёт о прогрессе обучения каждого подразделения (ресторан, магазин, торговая точка)
Отчёт о количестве активных и неактивных сотрудников в реальном времени
Отчёт о времени обучения
Отчёт об аттестациях и опросах
Любые другие отчёты о сотрудниках
.svg)
Централизованное обучение
Повышение эффективности персонала
Контроль знаний и развития
Индивидуальная аналитика по каждому сотруднику
Гибкое планирование обучения
Безопасность данных
